HR Manager

Über uns

Wir sind ein Fusionsenergie-Startup mit dem Ziel, unbegrenzt saubere Energie zu erzeugen, um den zukünftigen globalen Bedarf verantwortungsvoll zu decken. Mit der Nutzung und Kommerzialisierung der laserinduzierten Trägheitsfusion rückt eine saubere und hocheffiziente Energieerzeugungstechnologie in greifbare Nähe, die eine sichere und skalierbare Energieversorgung in der Zukunft gewährleisten kann. 

Um das Wachstum und die Kultur unseres deutschen Teams weiter zu stärken, suchen wir eine*n People & Culture Manager*in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Diese Position ist remote first, du wirst aber gelegentlich im Office in Darmstadt oder Berlin sein.

Wir sind auf der Suche nach einem enthusiastischen, anpackenden Menschen, der Teil eines wachsenden internationalen Unternehmens sein möchte. Du fühlst dich in einem schnelllebigen Umfeld wohl und bringst Arbeitserfahrung in Deutschland und in Startups mit? Dann hilf uns mit Aufbau und Weiterentwicklung unserer People-Infrastruktur und unserer Unternehmenskultur, um eine skalierbare Grundlage für unser Wachstum zu schaffen. 

Was du bei uns tun wirst

• People Infrastruktur & Admin: Aufbau und kontinuierliche Optimierung von People-Prozessen und -Systemen (Personio). Enge Zusammenarbeit mit dem Finance Team und unserem externen Lohnbüro zur Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung

• Kultur & Engagement: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation

• Business Partnering: erste Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende in allen People-relevanten Fragen. 

• People Strategy: Abstimmung mit dem US People Team und unseren Führungskräften, um unsere Geschäftsziele, Strategie und Wachstum zu erreichen

• Compliance: 

  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen und interner Richtlinien

  • Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen, Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern sowie Begleitung von Betriebsprüfungen

  • Ansprechpartner*in sein für externe Stellen und Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden. 

  • Betreuung und Organisation von Arbeitssicherheitsmaßnahmen 

• Talent Acquisition: Unterstützung des TA-Teams beim Recruiting und Bewerbermanagement in Deutschland

• Projekte: Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll, Legal, IT und dem US People in Projekten und wichtigen Kernprozessen

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

• 5+ Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position,  idealerweise in einem schnell wachsenden Startup Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in modernen People-Praktiken 

• Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke, sowie die Bereitschaft zur operativen Arbeit

• Selbstständige, strukturierte, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Erfahrung und Arbeitsrecht-Kenntnisse in anderen EU Ländern sind ein Plus

Was wir bieten

• Du hast bei uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten

• Ein engagiertes und diverses Team, das mit Leidenschaft und Spaß an gemeinsamen Zielen arbeitet

• Du hast ab Tag Eins die Chance, direkt Verantwortung in einem zukunftsorientierten und schnell wachsenden Start-Up zu übernehmen. Du kannst die Unternehmenskultur und People-Strategie maßgeblich mitgestalten.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung hauptsächlich im Home-Office

• Fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung

Wir fördern Diversität und Inklusion und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebensweisen.

Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits.